ANPE Cantabria ha participado en la mesa técnica de negociación sobre la adecuación salarial del profesorado, en la que la Consejería de Educación ha presentado una nueva propuesta, que puedes descargar más abajo.
Uno de los puntos más relevantes de la reunión ha sido la eliminación del complemento que penalizaba la incapacidad temporal, una medida que ANPE Cantabria valora positivamente. Desde el primer momento, el sindicato ha manifestado su rechazo frontal a esta penalización, una postura compartida por el conjunto del profesorado, lo que ha resultado determinante para que la Administración diera marcha atrás en su aplicación.
Sin embargo, en lo que respecta a la adecuación salarial, la propuesta presentada sigue siendo insuficiente. La Consejería plantea un incremento lineal y no condicionado de 100 euros, a repartir en cuatro años, con una primera subida de 25 euros a partir de septiembre de 2025. Desde ANPE Cantabria consideramos que esta cantidad no responde a las necesidades reales del profesorado y continuaremos trabajando para lograr una mejora sustancial en las retribuciones.
Para ello, hemos solicitado una nueva reunión con la Administración la próxima semana con el objetivo de seguir negociando y alcanzar el mejor acuerdo posible para los docentes de Cantabria.
