Esta medida se aplicó en 2010 como una medida extraordinaria por una situación de crisis económica, dieciséis años después, en un recorte permanente que afecta a cerca de tres millones de empleados públicos
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La propuesta mantiene las 453 plazas, pero modifica su distribución entre especialidades. ANPE reclama recuperar el acuerdo anterior, garantizar la transparencia del proceso y conocer cómo quedarán las plantillas tras las oposiciones
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El sindicato reclama que todo el personal docente pueda jubilarse anticipadamente a los 60 años con 30 años de servicio, así como la recuperación de los incentivos asociados
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Ambos sindicatos alertan del aumento de los problemas de salud mental entre el alumnado y el profesorado y reclaman la incorporación de enfermeras escolares en los centros educativos de Cantabria
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Destacan las modificaciones en la prestación por cuidado de menores con enfermedades graves
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Plazo común de solicitud: del 5 al 26 de noviembre de 2026
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REUNIONES de ANPE para tratar este tema: Jueves 24 de septiembre de 2026, a las 11:30 h y a las 17:30 h
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El objetivo es facilitar al profesorado una referencia clara sobre cómo actuar en este momento y apoyar las acciones y movilizaciones de #PorLaPública
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ANPE Cantabria rechaza frontalmente el documento de plantillas docentes (cupos) presentado por la Consejería de Educación para el curso 2026-2027, que supone un recorte histórico de 162 puestos de trabajo docentes y la supresión de más de 30 unidades educativas en
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Estas listas solo se pueden consultar a través de la aplicación Puntal, por las personas que están dentro de las mismas. Se puede reclamar hasta el 9 de julio de 2026
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Plazo de solicitud abierto desde el 21 de mayo hasta el 31 de octubre de 2026. También se convocan las becas del Legado Casado de la Fuente para el curso 2026-2027.
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La siguiente convocatoria de plazas para personal docente se llevará a cabo el día 29 de abril de 2026
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ANPE se sigue oponiendo a esta designación forzosa, y sigue instando a la Consejería y a la Universidad a adoptar otro sistema que no implique nombramientos forzosos
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La consulta individualizada de los listados definitivos de admitidos y excluidos estará disponible durante un mes, es decir, hasta el día 06 de marzo de 2026
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Periodo para hacer aportaciones: 10 días hábiles
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