El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publica el acuerdo firmado entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial para mejorar las condiciones laborales y retributivas del profesorado de la enseñanza pública no universitaria.
Principales medidas del acuerdo
- Recuperación del tramo salarial suspendido desde 2011: se abonarán 60,23 euros mensuales (843,22 euros anuales), con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre de 2025.
- Nuevos incrementos salariales progresivos: se añadirán 30 euros mensuales en:
- septiembre de 2026,
- septiembre de 2027,
- septiembre de 2028,
- y enero de 2029.
- Incremento total consolidable: el acuerdo supondrá una subida lineal de 180,23 euros mensuales (2.523,22 euros anuales) en 2029, más la actualización correspondiente del IPC.
- Mejora de los sexenios: aumentan las cuantías vinculadas a la formación permanente del profesorado. El máximo acumulado alcanzará los 700 euros mensuales a partir de 2029.
- Más exigencia formativa: para consolidar nuevos sexenios será necesario acreditar 130 horas de formación vinculadas al Plan de Formación Permanente del Profesorado.
- Mejora del complemento de formación inicial: el profesorado sin sexenio reconocido pasará a percibir 55 euros mensuales.
- Compromiso en salud laboral: Administración y sindicatos trabajarán conjuntamente en actuaciones preventivas y de bienestar laboral docente.
- Estudio de un complemento para FP: se analizará una mejora retributiva para el profesorado de Formación Profesional no integrado en Secundaria.
Vigencia
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 1 de septiembre de 2029 y contará con una comisión de seguimiento entre la Administración y las organizaciones sindicales firmantes.
Más información en el Boletín Oficial de Cantabria
