Esta mañana hemos presentado una solicitud formal (puedes verla más abajo) al Consejero de Educación, para que incorpore en la Ley de presupuestos la prolongación de la vida activa para el personal docente que lo desee.
En varias ocasiones ANPE Cantabria ha solicitado que realice las gestiones oportunas, en el ámbito de sus competencias, para la derogación de la Ley de Cantabria 2/2012, de 30 de mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En este sentido, queremos trasladarle de manera expresa nuestra petición de que dicha derogación se incluya en la próxima Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria, incorporando asimismo la recuperación del derecho a la prolongación de la vida activa para el personal docente no universitario.
La citada Ley tuvo como objetivo la adopción de medidas extraordinarias dirigidas a la reducción del déficit público de la Comunidad Autónoma, en un contexto económico excepcional. Sin embargo, más de una década después, entendemos que dichas medidas han perdido completamente su justificación, al haber desaparecido las circunstancias que motivaron su aprobación.
Entre otras consecuencias, esta norma impide actualmente la prolongación voluntaria de la vida activa del profesorado, limitando derechos laborales que consideramos deben ser recuperados y que disfruta el personal docente de la inmensa mayoría de Comunidades Autónomas.
Por todo ello, reiteramos la necesidad de su derogación y de la incorporación en la próxima Ley de Presupuestos de una regulación que permita la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal docente.
Finalmente, queremos poner de manifiesto la disposición de la organización sindical que represento para colaborar con la consejería de educación de Cantabria en todas aquellas iniciativas que contribuyan a la mejora del sistema educativo y de las condiciones laborales del profesorado.
