[ACTUALIZADO] Impacto de la Resolución del Concurso de Méritos de Canarias en el Profesorado de Cantabria

• Nota informativa con motivo de la resolución del proceso selectivo de estabilización excepcional del personal docente no universitario, por el procedimiento del concurso de méritos, de la CCAA de Canarias
• AVISO IMPORTANTE: Al personal funcionario estabilizado en Canarias y que continúe en Cantabria en comisión de servicios a partir del 31 de diciembre de 2024 como funcionario de carrera no se le abonarán los trienios y sexenios hasta que no aporte el reconocimiento de los mismos realizado por la Administración Educativa de Canarias

La reciente resolución del concurso de méritos en Canarias plantea un escenario complejo para numerosos docentes de Cantabria que han participado en este proceso. Desde ANPE, queremos ofrecer una explicación clara sobre las implicaciones de esta situación y las opciones disponibles para el profesorado afectado, con el objetivo de minimizar la incertidumbre y facilitar la toma de decisiones. Lo que sigue está dirigido a las personas que desean seguir trabajando en Cantabria hasta fin de curso; las personas que deseen incorporarse a su nuevo puesto en Canarias al inicio de 2025 no se incluyen en lo que sigue.

Reuniones y coordinación interterritorial

En la reunión de esta mañana el Director General de Personal Docente ha informado sobre una reunión mantenida con su homóloga en Canarias para abordar las posibles soluciones. Se estima que unos 125 docentes de Cantabria podrían verse afectados, aunque esta cifra podría variar. Entre las medidas propuestas, destaca la posibilidad de solicitar comisiones de servicio para ocupar vacantes en Cantabria mientras se resuelven los detalles administrativos.

En todo caso las medidas y actuaciones explicadas a continuación se entienden para continuar en Cantabria hasta el final del presente curso. Parece intención del Gobierno de Canarias que al inicio del próximo curso se incorporen a sus puestos en las islas todas las personas que han obtenido plaza en este Concurso.

Calendario de actuaciones

• 20 de diciembre de 2024: Publicación de listas definitivas en Canarias

• 24 de diciembre de 2024: Fin del plazo para solicitar comisiones de servicios, etc. en https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/personal/docente/oferta/estabilizacion/meritos/baremo-definitivo

• 26 de diciembre de 2024: Recepción del listado definitivo de méritos

• 31 de diciembre de 2024: Fecha límite para las gestiones administrativas

Opciones según las diferentes situaciones

Se han identificado distintos escenarios en función de la situación administrativa de cada docente:

1. Personal interino que mantiene especialidad: Los docentes que han obtenido plaza en la misma especialidad que ahora están ocupando como interino/a, deberán solicitar una comisión de servicios a través del portal habilitado por Canarias para poder mantener su actual puesto en Cantabria.

2. Interinos con vacantes en distinta especialidad del mismo cuerpo que la plaza que ocupan en la actualidad: Podrán solicitar comisión de servicios para mantenerse en Cantabria, conservando su plaza actual, a través del portal habilitado por Canarias.

3. Interinos con vacantes en otro cuerpo diferente a la plaza que ocupan en la actualidad: Deberán optar por una excedencia en el sector público para consolidar su nueva plaza en Canarias, manteniendo su situación como interinos en Cantabria.

4. Funcionarios de carrera que estabilizan en otro cuerpo diferente al que ahora tienen: Podrán solicitar excedencia, ya sea en Canarias o en Cantabria, decidiendo en consecuencia dónde desean ejercer su labor.

5. Interinos a tiempo parcial: Si consolidan una plaza a jornada completa en Canarias, podrán pedir comisión de servicios a través del portal habilitado por Canarias para poder mantener su actual puesto en Cantabria, y solicitar una reducción de jornada en su destino actual, si existe una justificación válida para ello (cuidado de menores, familiares enfermos, etc).

6. Interinos de baja médica: Estos deberán tramitar su alta el 30 de diciembre y, si corresponde, gestionar una nueva baja (ya por MUFACE) al día siguiente.

Recomendaciones y medidas necesarias

Desde ANPE, hemos solicitado que los docentes estabilizados puedan permanecer en las listas de interinos de Cantabria siempre que cumplan los requisitos, garantizando así mayor estabilidad para quienes se encuentren en situación de transición. Asimismo, insistimos en la importancia de obtener el primer destino definitivo en Canarias para poder concursar en los próximos años, facilitando opciones futuras de movilidad. Recordamos que es obligatorio obtener el primer destino definitivo en la Comunidad en la que obtienes plaza, y que no se puede ocupar destino definitivo nuevo hasta pasados dos años desde que se obtuvo el anterior.

Es fundamental que el profesorado afectado consulte el listado definitivo del concurso y tome las decisiones pertinentes en los plazos estipulados. Además, recordamos que las retribuciones adicionales (trienios y sexenios) estarán condicionadas a la actualización administrativa que realice Canarias.

Nuestro compromiso con el profesorado

ANPE continuará trabajando para garantizar la información, el apoyo y la defensa de los derechos del profesorado en este proceso. No dudaremos en plantear medidas de presión o movilizaciones si fuera necesario para proteger los intereses del colectivo docente.

Tabla resumen de situaciones y opciones:

NOTA: El personal en comisión no percibirá trienios ni sexenios hasta la actualización por parte de Canarias.

Para más información o dudas, no dudes en contactar con nuestra sede de ANPE Cantabria o anpe@anpecantabria.org