Acción sindical

Reivindicaciones de ANPE Cantabria, ante la Consejera de Educación

18 Oct, 2019

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En la reunión bilateral mantenida en la tarde del miércoles con la Consejera de Educación, el sindicato ANPE Cantabria ha transmitido a la máxima responsable de educación una serie de reivindicaciones relativas a las condiciones laborales del profesorado de la enseñanza pública en Cantabria. ANPE Cantabria considera que ahora es el momento de recuperar las condiciones laborales perdidas durante la larga crisis económica, y tras una legislatura perdida en el ámbito de educación. El actual Gobierno de Cantabria ya no tiene excusas, ya que, tanto la Presidencia como la Consejería de Educación están en manos del mismo partido. El mismo que continuamente explica que la educación es una prioridad, ahora tienen la oportunidad y las herramientas para demostrarlo.

A continuación, enumeramos la lista de peticiones que ANPE Cantabria ha transmitido a la Consejera de Educación:

  • Aumento retributivo:

    • Recuperación de la pérdida de poder adquisitivo de los docentes en los últimos años

      • Recuperación de los 30€ del anterior acuerdo retributivo.

      • 0.2% de la masa salarial.

      • Complemento para equipos directivos, acción tutorial y zonas rurales.

  • Derogación de la Ley 2/2012 y Decretos de los recortes.

  • Reducción de horas lectivas, adaptándose a lo establecido en la normativa nacional: 18 horas semanales en secundaria y enseñanzas medias, y 23 horas semanales en colegios.

  • Renegociación de ratios, ante la bajada de natalidad.

  • Ofertas públicas de empleo:

    • Eliminación de la tasa de reposición.

    • Oferta de todas las plazas legalmente posibles a oposición, para la reducción de la tasa de interinidad en Cantabria.

    • Transparencia en la gestión de los tribunales. Respeto al trabajo de los compañeros y de sus condiciones de trabajo.

  • Plantillas orgánicas:

    • Plantillas tipo para cada centro escolar.

    • Creación jurídica de todas aquellas plazas que lleven funcionando al menos dos años.

    • Consideración de plazas itinerantes, para todos los cuerpos docentes, no solamente para el de maestros.

    • Conversión en jurídicas de todas las plazas de Educación Infantil 2 años.

  • Concursillo para funcionarios de carrera.

  • Generalización de las aulas de 2 años, en todos los centros de la región.

  • Bolsa del 5% de horas, para conciliación de la vida laboral y familiar.

  • Apoyos de FP: nombramiento como vacante.

  • Llamamiento de interinos continuado, de manera que se atienda al servicio educativo de manera inmediata.

  • Servicio de enfermería escolar en todos los centros educativos de Cantabria.

  • Recuperación de las ayudas de acción social.

  • Plan de pensiones del Gobierno de Cantabria.

  • Mantenimiento del modelo actual de calendario escolar pedagógico bimestral.

  • Revisión del acuerdo de derechos sindicales.

  • Reducción de la burocracia en los centros educativos.

  • Creación de un registro previo de méritos docentes.

  • Sustitución de jornada lectiva, para mayores de 55 años.

  • Aplicación del acuerdo por la Educación en Cantabria.

  • Convocatoria de acceso a Cátedras: 30% de la plantilla docente, tal y como establece la LOMCE.

  • Sustitución de todas las bajas, permisos y licencias.

  • Petición de ANPE para formar parte de:

    • CONSEJO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE CANTABRIA.

    • CONSEJO DE LA MUJER DE CANTABRIA.