Vacantes sobrevenidas, itinerancias, plan de igualdad, puestos de difícil desempeño...


22 Sep, 2023

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En la reunión mantenida ayer con los responsables de la Consejería se trataron varios temas de importancia. Como resumen:

Vacantes de inicio de curso:

  • Tras la petición de explicaciones por parte de la Junta de Personal Docente, se nos informa del desglose de las 244 vacantes aparecidas en la primera petición de septiembre:
    • 94 jubilaciones producidas entre el 11 de agosto y el 6 de septiembre
    • 44 vacantes no adjudicadas en la petición de finales de agosto
    • 33 vacantes generadas por nuevos cargos directivos
    • 31 vacantes por comisiones de servicio concedidas a partir del 11 de agosto
    • 21 vacantes por renuncias de personas estabilizadas
    • 12 vacantes por liberaciones sindicales
    • 9 vacantes por excedencias
  • Hemos pedido que se informe con antelación de las jubilaciones que se vayan a producir y que, dentro de lo posible, se oferten en la petición inicial de agosto... y que dicha petición se haga mucho antes

Acuerdo de itinerancias:

  • La administración acepta abrir la negociación de un nuevo acuerdo que clarifique y mejore las condiciones del personal itinerante
  • Solicitamos que se incluya a todos los cuerpos docentes en este acuerdo

Puestos de difícil desempeño:

  • La administración acepta abrir la negociación de una nueva norma de puestos de difícil desempeño, que amplíe el número de centros y mejore las condiciones

Colaboración de instituciones externas en los centros educativos:

  • Tras la solicitud de la Junta de Personal de información sobre los criterios para la colaboración de instituciones externas con los centros educativos, se nos informa de que la petición para estas colaboraciones parte de los propios centros, y la Consejería las autoriza velando porque cumplan los fines educativos que marca la ley

Plan de igualdad para trabajadores/as:

  • Es obligatorio redactar el plan de igualdad tal y como establece la normativa, y así lo hemos exigido. La administración acepta ponerse a trabajar en este tema

Formación en igualdad:

  • Se pasarán unas encuestas a los centros, para obtener la información de partida necesaria
  • Tras las críticas por la "formación" obligatoria realizada hasta ahora, será replanteada:
    • Se podrá hacer en todos los CEPs
    • Si ya se ha realizado en el pasado, no será necesario volver a hacerla
    • Podrá ser modular y, en todo o parte, online