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Cantabria 18 Feb, 2014
Contestación a las solicitudes de corrección de errores del Concurso de Secundaria

Contestación a las solicitudes de corrección de errores del Concurso de Secundaria Hasta el momento no se ha publicado listado con las puntuaciones asignadas en el baremo, corregidas.

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#Concurso de traslados
Cantabria 14 Feb, 2014
Prensa: ANPE CANTABRIA NO TOLERARÁ QUE LOS CAMBIOS...

Prensa: ANPE CANTABRIA NO TOLERARÁ QUE LOS CAMBIOS QUE INTRODUCE LA LOMCE PERJUDIQUEN A LOS DOCENTES ||| http://t.co/lh7fHmHuA5

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#Histórico
Cantabria 14 Feb, 2014
Comunicado de Prensa: ANPE CANTABRIA NO TOLERARÁ QUE LOS CAMBIOS QUE INTRODUCE LA LOMCE PERJUDIQUEN AL PROFESORADO

Comunicado de Prensa: ANPE CANTABRIA NO TOLERARÁ QUE LOS CAMBIOS QUE INTRODUCE LA LOMCE PERJUDIQUEN AL PROFESORADO El Consejero de Educación reúne a los sindicatos para hablar sobre lo obvio. En la tarde del miércoles 11, representantes del sindicato ANPE Cantabria mantuvieron una reunión con el Consejero de Educación y los directores generales de Formación Profesional, de Ordenación e Innovación Educativa y de Personal y Centros Docentes. En dicha bilateral la Consejería explicó a nuestra organización cuáles eran sus planes para la próxima implantación de la enésima ley de educación (LOMCE). El sindicato ANPE Cantabria ha exigido a la Consejería que todos los aspectos que repercutan sobre las condiciones laborales y organizativas del profesorado sean objeto de una negociación real y verdadera, y que no se haga un simple paripé en el que la Consejería se limita a escuchar a sus interlocutores y después ejecuta según su único criterio. Tras una larga introducción en la que se glosaron de forma pormenorizada todas y cada uno de las modificaciones que impone esta nueva ley al sistema educativo (cosa que en este sindicato ya sabíamos), se nos explicaron todos los beneficios y mejoras que introduce esta nueva ley en el ámbito educativo (cosas sobre las que este sindicato tenemos serias dudas). Desde ANPE Cantabria hemos solicitado que la Consejería que los cambios obligados por la nueva ley sean publicados lo antes posible debido a que repercuten directamente sobre la organización de los centros escolares, y el próximo curso escolar está más cerca de lo que parece. Además, ANPE Cantabria también ha exigido que los posibles cambios en la organización de las materias no supongan una pérdida horaria, ni merma en las condiciones laborales de ninguna especialidad educativa de ningún cuerpo docente. Ante esta exigencia, el Consejero manifestó su compromiso total y absoluto de que las modificaciones horarias no supondrían pérdida alguna para ninguna especialidad del profesorado, al menos del cuerpo de maestros. El sindicato ANPE Cantabria será especialmente beligerante en caso de que este compromiso adquirido por el propio Consejero de Educación no se cumpla. Debido a lo apretado del calendario de aplicación de la LOMCE, la Consejería está trabajando a marchas forzadas para desarrollar los nuevos currículos de Educación Primaria y Formación Profesional Básica, que entrarán en vigor el próximo curso. El sindicato ANPE Cantabria ha solicitado que los borradores de ambos currículos (Educación Primaria y formación Profesional Básica) sean publicados de forma abierta y generalizada antes de su aprobación, para que todos los docentes afectados y toda la comunidad educativa pueda hacer aportaciones y mejoras al mismo. Es una oportunidad única para que esta Consejería de Educación demuestre el talante democrático y negociador del que tanto presume. ANPE CANTABRIA  SECRETARIADO DE COMUNICACIÓN

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#Histórico
Cantabria 14 Feb, 2014
#ConcursoTrasladosCantabria Rectificación de error...

#ConcursoTrasladosCantabria Rectificación de errores al baremo provisional del concurso de traslados de maestros ||| http://t.co/Oo9QMjzKAs

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#Histórico
Cantabria 14 Feb, 2014
Rectificación de errores al baremo provisional del...

Rectificación de errores al baremo provisional del concurso de traslados de maestros. ||| http://t.co/Oo9QMjQNCs

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#Histórico
Cantabria 14 Feb, 2014
Rectificación de errores al baremo provisional del concurso de traslados de maestros

Anuncio | Descargar Relación de participantes con puntuación | Descargar Contestaciones a las solicitudes de corrección de errores | Descargar Contra esta exposición no cabe reclamación alguna hasta que la Consejería de Educación, Cultura y Deporte haga pública la propuesta de resolución de las convocatorias y establezca el correspondiente plazo de reclamaciones. Rectificación de errores al baremo provisional del concurso de traslados de maestros.

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#Concurso de traslados
Cantabria 13 Feb, 2014
Cconcurso de méritos entre funcionarios docentes d...

Cconcurso de méritos entre funcionarios docentes de carrera para la provisión de puestos de DIRECTOR ||| http://t.co/tsd0HP4xGp

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#Histórico
Cantabria 13 Feb, 2014
Orden que convoca concurso de méritos entre funcionarios docentes de carrera para la provisión de puestos de director

 Orden ECD/9/2014, de 4 de febrero, que convoca concurso de méritos entre funcionarios docentes de carrera para la provisión de puestos de director en los centros docentes de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Cantabria.

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#Histórico
Cantabria 13 Feb, 2014
Estructura del sistema educativo en la LOMCE ||| h...

Estructura del sistema educativo en la LOMCE ||| http://t.co/u5R1xttgR5

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#Histórico
Cantabria 13 Feb, 2014
Estructura del sistema educativo en la LOMCE

ANPE ha editado este breve resumen sobre como queda la estructura del sistema educativo en la LOMCE: EstructuraSistemaEducativoLOMCE

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#Histórico
Cantabria 11 Feb, 2014
Número de VACANTES, por especialidad, que podrían...

Número de VACANTES, por especialidad, que podrían ofertar para Concurso de Traslados de Maestros ||| http://t.co/6Twx1jqsAN

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#Histórico
Cantabria 11 Feb, 2014
Número de VACANTES, por especialidad, que se podrían ofertar para el Concurso de Traslados del Cuerpo de Maestros

Número de VACANTES que se podrían ofertar para el Concurso de Traslados del Cuerpo de Maestros: Especialidad Vacantes Castellano Vacantes Bilingües Vacantes en Instituto (ESO) Educación Infantil 121 41 Educación Primaria 154 25 Educación Física 14 2 Pedagogía Terapéutica 26 3 Audición y Lenguaje 21 1 Música 17 Inglés 14 Lengua Castellana y Literatura 2

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#Concurso de traslados
Cantabria 07 Feb, 2014
ANPE EXIGE LA RETIRADA DEL RD 14/12 DE RECORTES ED...

ANPE EXIGE LA RETIRADA DEL RD 14/12 DE RECORTES EDUCACIÓN y RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS PERDIDOS ||| http://t.co/DsT3Ssgj1c

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#Histórico
Cantabria 07 Feb, 2014
ANPE EXIGE LA RETIRADA DEL RD 14/12 DE AJUSTE DEL GASTO EN EDUCACIÓN, LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS PERDIDOS POR EL

NOTA DE PRENSA ANTE EL ANUNCIO POR EL GOBIERNO DEL INICIO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA, ANPE EXIGE LA RETIRADA DEL RD 14/12 DE AJUSTE DEL GASTO EN EDUCACIÓN, LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS PERDIDOS POR EL PROFESORADO Y UNA AMPLIA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE. El mantenimiento de los recortes educativos y la falta de oferta de empleo público docente son incompatibles con las aspiraciones de mejora de la calidad. El Real Decreto 14/2012 de “medidas de racionalización de gasto público” estuvo justificado, según el Gobierno, por una coyuntura económica de máxima gravedad. Este Decreto está sirviendo a las comunidades autónomas para justificar la aplicación de los recortes en plantillas, programas educativos y derechos laborales. Ahora que el propio Gobierno afirma que comienza a superarse la crisis económica, es el momento de derogar una normativa que ha castigado profundamente al sistema educativo y en cuyo articulado se recoge precisamente su carácter coyuntural. El RD14/12 supuso: el aumento de las ratios escolares; el aumento de la jornada lectiva para los docentes; la eliminación de complementos retributivos; la modificación de la cobertura de sustituciones por bajas laborales y la reducción hasta el 10% de la tasa de reposición de efectivos docentes, entre otros muchos perjuicios. Estas medidas se han traducido en la no renovación del puesto de trabajo de miles de profesores, el cierre de unidades en la escuela rural, la imposibilidad de establecer desdobles, grupos de refuerzo y atención a la diversidad, la pérdida sustancial de derechos laborales y profesionales consolidados por los profesores, el deterioro de la calidad educativa al dejar sin sustitución los diez primeros días de cada baja por enfermedad, y la práctica desaparición de la oferta de empleo público docente. El 10% de la tasa de reposición de efectivos es un porcentaje tan exiguo e insuficiente que no es capaz de cubrir las necesidades mínimas del sistema educativo: no permite ajustar las plantillas, ni renovar los efectivos ni cubrir las vacantes. Lo único que se logra es dar excusas a la mayoría de las administraciones educativas para no convocar oposiciones otro año más. Mientras tanto, el sistema educativo transforma el empleo estable en precario, al disminuir los funcionarios docentes y cubrir las vacantes necesarias solo con profesorado interino, lo que produce situaciones de inestabilidad en las plantillas de los centros porque cambian anualmente. Los interinos son un colectivo necesario en su medida justa pero vulnerable por su situación de precariedad laboral. Es imprescindible que la oferta de empleo público docente reponga todas las plazas vacantes después de ajustar las plantillas y sacar todas las plazas a concurso de traslados. Es necesario abrir una horquilla de máximos y mínimos para la tasa de reposición que permita a las comunidades autónomas completar adecuadamente las plantillas de los centros conforme a las especialidades docentes. El Ministerio debe coordinar y liderar la oferta de empleo de manera que se garantice una suficiente oferta de empleo anual en todas las comunidades. Por tanto, ante el anuncio de recuperación económica y ante la implantación de una ley en cuyo título se enuncia la mejora de la calidad sistema educativo, ANPE  exige la derogación inmediata del Decreto 14/12, la devolución de la paga extra de Navidad del año 2012 y de los derechos perdidos por el profesorado, y el aumento de la tasa de reposición de efectivos docentes. Exigimos este paso adelante del Gobierno a favor de la mejora de la educación y, por supuesto, el comienzo de la negociación real de un Estatuto Docente.                                          ANPE, sindicato de profesores de la enseñanza pública, 7 de febrero de 2014

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#Histórico
Cantabria 04 Feb, 2014
ALERTA POR FUERTES VIENTOS A EFECTOS DE NO REALIZA...

ALERTA POR FUERTES VIENTOS A EFECTOS DE NO REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE ||| http://t.co/0DGIHBKOWG

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#Histórico
Cantabria 04 Feb, 2014
ALERTA POR FUERTES VIENTOS A EFECTOS DE NO REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE.

ALERTA POR FUERTES VIENTOS A EFECTOS DE NO REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE. La Dirección General de Protección Civil del Gobierno de Cantabria, ha dado traslado a la Consejería de Educación Cultura y Deporte del anuncio de la Agencia Estatal de Meteorología de una previsión para Cantabria de fuertes vientos con rachas superiores a 140 Km/hora  a partir de las 15:00 horas de hoy martes, 4 de febrero, y durante los tres días posteriores. Por ello, se ha requerido a la dirección de todos los  centros educativos para que dispongan lo necesario para que no se lleve a cabo la realización de actividades al aire libre durante el tiempo señalado en el anuncio de la Agencia Estatal de Meteorología.

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#Histórico
Cantabria 03 Feb, 2014
Orden que regula el transporte escolar en los Centros docentes públicos

Orden ECD 8/2014, de 24 de enero de 2014, por la que se modifica la Orden de 14 de mayo de 2003, por la que se regula el transporte escolar en los Centros docentes públicos no universitarios en Cantabria. 

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#Histórico
Cantabria 30 Ene, 2014
#ConcursoTrasladosCantabria Participantes y barem...

#ConcursoTrasladosCantabria Participantes y baremo provisional en el concurso de Secundaria ||| http://t.co/uXwXChi6Dt

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#Histórico
Cantabria 30 Ene, 2014
#ConcursoTrasladosCantabria Participantes y baremo provisional en el concurso de Secundaria

Conforme establece la base decimoséptima de la Orden ECD/120/2013 de 7 de noviembre de 2013 (BOC del 15), por la que se convoca concursos de traslados de  funcionarios docentes pertenecientes a los Cuerpos de Catedráticos y Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional, de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, de Profesores de Música y Artes Escénicas, y de Maestros de Taller de Ártes Plásticas y Diseño, en la Comunidad Autónoma de Cantabria, se hacen públicos los siguientes anexos: Anuncio |Descargar Relación de participantes en el concurso, con expresión de las especialidades que han solicitado y de los apartados de participación del mismo. |Descargar Relación de participantes en el concurso, con expresión de la puntuación provisional que les ha sido asignada por baremo. |Descargar Relación de participantes Excluidos. |Descargar Modelo de corrección de errores. |Descargar Los interesados disponen de cinco días hábiles para una posible corrección de errores mediante escrito dirigido, ante la Dirección General de Personal y Centros Docentes (del 31 de Enero al 6 de Febrero, ambos inclusive). Participantes y baremo provisional en el concurso de Secundaria..

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#Concurso de traslados
Cantabria 30 Ene, 2014
@ADVCE No. Respetamos a los compañeros de la priva...

@ADVCE No. Respetamos a los compañeros de la privada, pero NO han pasado un proceso selectivo en condiciones de igualda, mérito y capacidad.

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#Histórico
Cantabria 30 Ene, 2014
@Manu__KK Actualizado esta mañana en http://t.co/7...

@Manu__KK Actualizado esta mañana en http://t.co/78LTgk4JKu

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#Histórico
Cantabria 28 Ene, 2014
#ConcursoTrasladosCantabria - Participantes y bare...

#ConcursoTrasladosCantabria - Participantes y baremo provisional del cuerpo de MAESTROS ||| http://t.co/6y18YBsK8a

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#Histórico
Cantabria 28 Ene, 2014
#ConcursoTrasladosCantabria Participantes y baremo provisional del cuerpo de MAESTROS

Conforme establece la base decimoséptima de la Orden ECD/120/2013, de 7 de noviembre (BOC 15 de noviembre), por la que se aprobó la convocatoria de concurso de traslados de funcionarios docentes de ámbito autonómico del Cuerpo de Maestros, se hacen públicas los siguientes listados: Anuncio | Descargar  Participantes con indicación de la modalidad y especialidades de participación | Descargar Participantes con la puntuación asignada por baremo | Descargar Participantes excluídos | Descargar Participantes que pierden su derecho preferente por no ejercitarlo en esta convocatoria, conforme a la normativa vigente. | Descargar Modalidades de participación | Descargar Modelo para rectificación de errores | Descargar Las personas interesadas pueden presentar correcciones de errores ante la Dirección General de Personal y Centros Docentes hasta el 4 de febrero inclusive, utilizando el modelo que igualmente se publica.

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#Concurso de traslados
Cantabria 28 Ene, 2014
Plan de Formación del CEARC para 2014 ||| http://t...

Plan de Formación del CEARC para 2014 ||| http://t.co/FO7Cq3r1Cb

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#Histórico
Cantabria 28 Ene, 2014
Plan de Formación del CEARC para 2014

En el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de enero de 2014 se ha publicado el Plan de Formación del CEARC, iniciándose al día siguiente el plazo de presentación de solicitudes que finalizará el día 19 de febrero. Este Plan contempla conjuntamente las acciones formativas correspondientes al Plan de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas y al Plan de Formación Propia, ofertándose un total de 115 ediciones y 3046 plazas. El Plan de Formación está dirigido, con carácter general, al personal del Gobierno de Cantabria, exceptuado el propio del Servicio Cántabro de Salud, y como novedad de este ejercicio, al Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cantabria, que incorpora su plan al del Gobierno de Cantabria. El número de cursos que pueden solicitarse y los criterios de admisión, se encuentran recogidas en las Bases Reguladoras del mismo. En la elaboración y aprobación del Plan han participado tanto las organizaciones sindicales presentes en la Comisión General de Formación para el Empleo (CC.OO, C.S.I-F. y U.G.T.), como las participantes en la Comisión de Formación Propia (las anteriores junto con S.I.E.P, T.U. y U.S.O.), así como las Secretarías Generales del Gobierno de Cantabria. Las solicitudes de participación pueden presentarse en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, así como vía Internet a través de la aplicación CEARC ON LINE. http://aplicaciones.cantabria.es/cearconline/ El Plan potencia principalmente las áreas formativas transversales – nuevas tecnologías, seguridad y salud, económico financiera, jurídico administrativa, Unión Europea, recursos humanos y habilidades directivas, administración electrónica, políticas sociales, idiomas o lengua de signos -, recogiendo igualmente otras áreas más específicas como las dirigidas al Empleo, Sanidad o Cultura. Los cursos presenciales se desarrollarán tanto en la sede del CEARC en La Concha de Villaescusa, como en Santander, destacando que el 42 % de las plazas ofertadas corresponden a la modalidad de formación on line, lo que implica una clara apuesta de la Consejería de Presidencia y Justicia por facilitar la formación a los empleados públicos y por la conciliación de la vida personal y familiar. Una vez finalizad el plazo de presentación de solicitudes, la selección se realizará por las correspondientes Comisiones de Formación, comenzando el desarrollo de los cursos el día 17 de marzo. Modelo de solicitud | Descargar Plan de Formación del CEARC para 2014.

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#Formación
Cantabria 24 Ene, 2014
Campaña de ANPE: Matricula a tus hijos en Centros...

Campaña de ANPE: Matricula a tus hijos en Centros Públicos ||| http://t.co/DdYVPwSNfY

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#Histórico
Cantabria 24 Ene, 2014
Campaña de ANPE: Matricula a tus hijos en Centros Públicos

Carta al Claustro. Descarga cartel en tamaño pequeño, para imprimir y colgar en lugares visibles del centro. Descarga cartel en tamaño grande (buena calidad, tarda más en bajar), para imprimir y colgar en lugares visibles del centro. Cuña de radio.   A LA ATENCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CLAUSTRO Estimados compañeros: Después de los muchos desatinos en las políticas educativas que han traído el descrédito de la Enseñanza Pública, por los fatídicos datos de fracaso y abandono escolar como consecuencia de unas leyes que no han facilitado la autonomía organizativa y pedagógica de los centros, desde ANPE queremos pedir vuestro apoyo en el reposicionamiento de nuestra labor docente y de nuestros centros educativos. En estos momentos en los que se precarizan nuestras condiciones laborales, en los que nuestros centros escolares están sufriendo la disminución de las plantillas, es necesario transmitir a la sociedad que, a pesar de ello, es la Enseñanza Pública la que realmente garantiza la igualdad de oportunidades y facilita una educación libre de adoctrinamientos y de calidad a todos los alumnos (independientemente de que residan en el medio rural o urbano). Esto es así por el esfuerzo de los docentes de la pública, que somos los únicos que hemos realizado procesos selectivos que nos reconocen aptos para el desempeño de nuestra labor docente. En Cantabria, gracias a que desde las transferencias educativas habéis decidido con vuestros votos que ANPE sea un referente sindical importante, el porcentaje de centros públicos con respecto al de centros concertados ha sido y es de los mayores de todo el panorama nacional. ANPE siempre ha exigido que la enseñanza concertada sólo sea subsidiaría de la pública y que en favor de la pública se acometan todas las inversiones necesarias para dotarla de los elementos de calidad. Valga como ejemplo que en Comunidades Autónomas dirigidas por gobiernos de diferentes signos políticos y en las que son mayoritarios otros sindicatos que dicen defender la Enseñanza Pública, el porcentaje de centros públicos pierde enteros a favor de la enseñanza concertada, a la que, por cierto, esos sindicatos también representan y de la que obtienen más delegados sindicales que de la pública… Por estos motivos, ha llegado el momento en el que todos los docentes de la Enseñanza Pública nos unamos para defenderla y dignificarla, consiguiendo atraer a nuestros centros, en forma de matrículas, la mayor cantidad de alumnado posible. Con este fin, os adjuntamos un cartel para apoyar este objetivo. Nuestros puestos de trabajo dependen de ello. Carta al Claustro. Descarga cartel en tamaño pequeño, para imprimir y colgar en lugares visibles del centro. Descarga cartel en tamaño grande (buena calidad, tarda más en bajar), para imprimir y colgar en lugares visibles del centro. Cuña de radio.

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#Histórico
Cantabria 24 Ene, 2014
@anpecantabria gestiona ya la ampliación de su sen...

@anpecantabria gestiona ya la ampliación de su sentencia, por la cual TODOS los INTERINOS interesados cobrarán TODOS los SEXENIOS.

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#Histórico
Cantabria 24 Ene, 2014
@javiramirez y @CCOO fuerzan cobro tercer sexeni...

@javiramirez y @CCOO "fuerzan" cobro tercer sexenio para UNA PERSONA. Nadie más lo cobra por esa sentencia...

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#Histórico
Cantabria 24 Ene, 2014
Nuevo convenio ANPE - Igualatorio Cantabria ||| ht...

Nuevo convenio ANPE - Igualatorio Cantabria ||| http://t.co/f3W5Ge97cn

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#Histórico
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