La Administración ha enviado a los Centros Educativos unas INSTRUCCIONES SOBRE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO PÚBLICO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN, EN RELACIÓN A LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
ANPE-FSES no firmó este acuerdo (que si subscribieron otras organizaciones sindicales) por varias razones, entre las cuales se encuentra la PÉRDIDA DE LOS CUATRO DÍAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE SIN DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Puedes comprobar, en las propias instrucciones (apartado II, página 3), que esos días "mocosos", efectivamente desaparecen, y estás obligado a acudir al médico ante cualquier indisposición desde el primer día... o a perder el 100% del sueldo si no puedes hacerlo...
La instrucciones enviadas a los Centros Educativos (¿por qué no se publican para todos los trabajadores?, ¿tratan de ocultarlas o de crear confusión?), no aclaran varios aspectos muy importantes, entre los cuales están qué sucede desde la entrada en vigor (1 de noviembre) con los compañeros que hayan cogido días "mocosos" o bajas médicas.
ANPE Cantabria EXIGE que no se penalice a ningún docente que pudiera haberse acogido a la nueva norma (o a la anterior) en estos primeros días de aplicación, dada la escasa información proporcionada por la Administración.
[pdf]http://anpecantabria.org/wp/wp-content/uploads/2018/11/InstruccionesIT_1Nov2018.pdf[/pdf]
