El Gobierno de Cantabria ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC n.º 216, de 10 de noviembre de 2026) el Decreto que establece los servicios mínimos para la huelga general convocada para mañana, miércoles 11 de noviembre.
Personal docente: servicios mínimos
En los centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos, los servicios mínimos para el personal docente se establecen en función del número de alumnos matriculados:
| Número de alumnos/as | Servicios mínimos |
|---|---|
| De 0 a 300 | Equipo directivo |
| De 300 a 400 | Equipo directivo + 1 docente |
| De 400 a 500 | Equipo directivo + 2 docentes |
| De 500 a 600 | Equipo directivo + 3 docentes |
| De 600 a 700 | Equipo directivo + 4 docentes |
| De 700 a 800 | Equipo directivo + 5 docentes |
| De 800 a 900 | Equipo directivo + 6 docentes |
| Más de 900 | Equipo directivo + 7 docentes |
Además, se establecen las siguientes particularidades:
- En los centros de educación especial y en las aulas de educación especial ubicadas en centros ordinarios, se designará también como servicio mínimo a la persona que ejerza la tutoría de cada unidad o grupo. Si el número de tutores es inferior al de unidades o grupos, se completarán los servicios mínimos mediante los criterios generales de designación.
- Por cada emplazamiento con aulas externas al recinto principal del centro, incluso si se encuentran en otra localidad, se añadirá un docente más.
Criterios para designar al profesorado:
La designación de docentes que no formen parte del equipo directivo ni sean tutores de educación especial se realizará atendiendo a los siguientes criterios:
- Funcionarios de carrera: antigüedad en el centro con destino definitivo y, en segundo lugar, antigüedad en el cuerpo, contabilizando también los años de interinidad.
- Funcionarios interinos: mayor número de años de servicio prestados en el cuerpo.
Siempre que sea posible, se designará a quienes no fueron nombrados servicios mínimos en las huelgas de los días 24 y 25 de septiembre de 2026.
Personal no docente de los centros educativos
El Decreto también establece servicios mínimos para el personal no docente dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades.
- Subalternos/as: 1 por centro en turno de mañana y 1 en turno de tarde, en aquellos centros donde exista esta categoría profesional.
- Empleados/as de servicios: 1 por centro en turno de mañana y 1 en turno de tarde.
- Técnicos/as sociosanitarios: el 50 % de la plantilla en turno de mañana.
- Técnicos/as superiores de Educación Infantil: 1 por centro en turno de mañana.
- Técnicos/as de cocina: 1 por centro en turno de mañana y 1 en turno de tarde.
- Operarios/as de cocina: 1 por centro en turno de mañana y 1 en turno de tarde.
- Técnicos/as superiores de Integración Social: 1 por centro en turno de mañana.
- Intérpretes de Lengua de Signos Española: 1 por centro en turno de mañana y 1 en turno de tarde.
En algunos centros específicos se establecen, además, servicios mínimos adicionales:
- CEE Pintor Martín Sáez (Laredo): 1 ATS y 1 fisioterapeuta.
- CEE Parayas (Maliaño): 1 ATS y 3 fisioterapeutas.
- C.I.F.P. La Granja, de Heras: 1 Técnico/a de Explotaciones Agropecuarias, 1 Peón/a Especializado y 1 Técnico/a Sociosanitario del turno de noche.
¿Qué ocurre con el comedor, el transporte escolar y otros servicios externalizados?
El Decreto establece servicios mínimos para el personal docente y no docente dependiente de la Consejería de Educación, pero no recoge servicios mínimos específicos para las empresas externas que prestan servicios complementarios en los centros educativos.
Por tanto:
- Comedor escolar: no se establece una dotación mínima específica para el personal de las empresas adjudicatarias del servicio.
- Transporte escolar: tampoco se fijan servicios mínimos específicos para conductores, acompañantes u otros trabajadores de las empresas de transporte.
- Otros servicios externalizados: no aparecen recogidas dotaciones mínimas específicas para el personal de empresas contratistas que presten servicios en los centros.
Los trabajadores de estas empresas también están incluidos en el ámbito general de la convocatoria de huelga y podrán ejercer su derecho a secundarla. La prestación efectiva de estos servicios dependerá, por tanto, de la participación de sus plantillas en la huelga y de las circunstancias de cada servicio.
