- Se establece un procedimiento de mediación para resolver conflictos interpersonales en el ámbito laboral, promoviendo un entorno de trabajo saludable y previniendo riesgos psicosociales
- Se aplica a personal docente y no docente de centros educativos públicos no universitarios
- La mediación es un procedimiento voluntario con ayuda de un mediador imparcial y la posibilidad de comediación en casos complejos
- Procedimiento:
- Iniciado por solicitud (ANEXO I)
- Evaluación por la Unidad Técnica de Mediación en 10 días
- Sesiones informativas y constitutivas, con plazos máximos de 3 meses
- Principios rectores: Voluntariedad, imparcialidad, confidencialidad, buena fe, transparencia y flexibilidad
