ANPE Cantabria y el resto de sindicatos de la Junta de Personal Docente han mantenido hoy una reunión con el consejero de Educación en la que se nos ha presentado una propuesta de adecuación retributiva (que puedes descargar más abajo) para el profesorado de la enseñanza pública. Esta medida responde a una reivindicación que nuestro sindicato, dentro de la Junta de Personal Docente, lleva meses exigiendo y por la que hemos impulsado movilizaciones, encierros y otras acciones de protesta.
Desde ANPE Cantabria, valoramos positivamente el inicio de la negociación sobre la adecuación retributiva, un asunto de vital importancia para el profesorado de nuestra comunidad. No obstante, tras una primera lectura de la propuesta presentada por la Consejería, consideramos que esta es claramente insuficiente y se encuentra muy alejada de las expectativas y necesidades del colectivo docente. A continuación, detallamos los principales motivos de nuestra valoración:
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Falta de un incremento lineal y sin condiciones: Aunque se incluye un aumento lineal, este es mínimo y se aplicaría de manera muy dilatada en el tiempo.
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Creación de complementos que generan desigualdades: Se introducen nuevos complementos retributivos que agravan las diferencias de trato entre docentes sin una justificación clara. Si bien ANPE no se opone a medidas que potencien, por ejemplo, la escuela rural, consideramos que estas deben abordarse de manera separada y no como parte de la adecuación retributiva.
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Modificación del complemento de formación permanente: La propuesta excluye del incremento a quienes aún no han acumulado seis años de experiencia en la enseñanza pública, dejando a muchos docentes sin acceso a este complemento. Además, los importes previstos son extremadamente bajos en algunos casos.
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Complemento por ausencia de bajas médicas: La Consejería plantea un complemento para quienes no superen tres días de baja por enfermedad al año. ANPE considera esta medida inaceptable, ya que parte de dos premisas intolerables: que el profesorado falta al trabajo sin causa justificada y que el personal médico concede bajas innecesarias. Si se pretende reducir el absentismo, el enfoque debe ser otro y no incentivar la asistencia al aula de docentes enfermos.
Seguimos en la lucha por una mejora retributiva justa
En conclusión, ANPE Cantabria valora positivamente el inicio de la negociación, pero considera la propuesta actual muy alejada de las necesidades del profesorado. Seguiremos trabajando para mejorarla en el transcurso de la negociación y mantendremos la presión hasta lograr un acuerdo digno para el colectivo docente.
Por ello, animamos a todo el profesorado a continuar con las movilizaciones:
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Encierro esta tarde a las 20:00 h, en el IES Santa Clara de Santander.
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Manifestación mañana sábado a las 12:00 h, con salida frente a la Consejería de Educación.
