El jueves 8 de febrero de 2024 se publicó en el BOE el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el incremento del 0;5% en las retribuciones de los funcionarios, previsto en el artículo 19. Dos. 2. b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Prepuestos Generales del Estado para el año 2023 (LPGE para 2023).
La LPGE de 2023, respetando el acuerdo retributivo de octubre de 2022, estableció un incremento salarial fijo del 2,5% para 2023. A este porcentaje se añadió el 0,5% como consecuencia de la variación del IPC, y ahora se aprueba otro incremento del 0,5%, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2023, vinculado al PIB nominal, en aplicación de la LGPE para 2023.
La LGPE para 2023 establece que si el incremento del PIB nominal iguala o supera el estimado por el Gobierno se aplicará un incremento retributivo adicional del 0,5%. El incremento del PIB nominal estimado era un 6%, y el crecimiento del PIB nominal para el año 2023 ha sido un 8,6%.
El 8 de febrero se publicaron también las instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de la subida salarial: se hará de oficio para las personas en activo.
Los docentes que en periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos, hayan pasado a prestar servicios en otra Administración Pública, o a una situación distinta a la de servicio activo, deberán solicitar los atrasos a la administración que le abonó la retribución durante el citado periodo.
El modelo para la solicitud de los atrasos se acompaña en el anexo de la Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo complementario del 0,5 por ciento vinculado a la evolución del PIB previsto en el artículo 19.Dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
