[CORREGIDO] Calendario escolar para el curso 2022-2023 y reivindicaciones de ANPE


12 Abr, 2022

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ANPE Cantabria ha avisado a la Consejería de un error en el calendario publicado oficialmente: se recoge como festivo (no como no lectivo) el día 26 de diciembre de 2022, de acuerdo con la Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022 (BOE de 21). Esto es relevante para licencias y permisos del profesorado. Se adjunta nuevo cuadro de calendario escolar para el curso 2022/23, que puedes descargar más abajo.

Se ha negociado, en la Mesa Sectorial de Educación, el calendario escolar para el curso 2022-2023; puedes descargar el documento más abajo. Aún sin cumplir todas nuestras reivindicaciones, ANPE Cantabria ha aprobado este calendario, que es el que más se acerca al modelo pedagógico bimestral que venimos defendiendo desde hace años: organización en cinco bimestres, con periodos de descanso intermedios de al menos una semana.


ANPE ha planteado, además, las siguientes reivindicaciones:

  • Negociar, cuanto antes, una Ley cántabra de autoridad del profesorado que permita reconocer la labor docente y dotar al profesorado que presta servicios en nuestra comunidad autónoma de un adecuado respaldo legal y moral, otorgándole protección jurídica y presunción de veracidad
  • Apertura de la negociación de la Bolsa de horas recuperables del 5% de la jornada para conciliación laboral y familiar, que debe aplicarse también a los docentes, como al resto de funcionarios
  • La inmediata derogación de los apartados aún en vigor de la Ley 2/2012, que tanto daño ha hecho al sistema educativo de Cantabria y a los docentes
  • Implantar una reducción voluntaria de horas lectivas para los docentes con 55 o más años. Estas horas se pueden dedicar a otras tareas necesarias en el centro, como se hacía en el pasado
  • Abonar las dietas por kilometraje a todas las personas que utilizan su coche particular para el trabajo, dentro del horario laboral. Por ejemplo, a los miembros de tribunales de oposiciones, profesorado no itinerante, pero que en la práctica itinera, etc. Recuerda que ANPE Cantabria exige un aumento del precio del kilometraje, lo antes posible
  • Iniciar inmediatamente la negociación de las ratios de alumnos, a fin de reducirlas en todos los niveles educativos
  • Plan de digitalización: dotar de más horas a los coordinadores de dicho plan. Con las condiciones actuales es absolutamente inviable
  • Hemos pedido una relación oficial de las solicitudes de obras de mejora pedidas por parte de los centros educativos, y el estado de tramitación de las mismas
  • Hemos pedido que se conozca, cuanto antes, el número de personas aspirantes que se asignarán a cada tribunal en las oposiciones. La Dirección General de Personal Docente afirma que estará entre 50 y 60 personas
  • Hemos exigido que la administración ponga los medios para asegurarse de que las jornadas de trabajo de los integrantes de los tribunales de oposiciones no exceden la jornada máxima legal, como ha sucedido en procedimientos anteriores
  • Hemos solicitado también que, en futuros procesos selectivos, sea causa de dispensa para los miembros de los tribunales el haber actuado como tribunal en la anterior convocatoria
  • Hemos pedido una reunión del Comité de Seguridad y Salud de Centros Docentes, para tratar sobre el uso de la mascarilla en los centros educativos, una vez deje de ser obligatoria por ley
  • Hemos solicitado que se dote a los centros educativos de auxiliares administrativos, y que estos se asignen con criterios claros y objetivos
  • Hemos solicitado una reunión, a la mayor brevedad posible, con la Dirección General de Formación Profesional para conocer en profundidad la oferta formativa del próximo curso
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